爭當優秀共產黨員  發揮先鋒模范作用
時間:2016-03-03 16:34 來源:未知 作者:臨夏縣黨建網 點擊:
記尹集中心衛生院院長趙維明同志

    趙維明,男,漢族,中共黨員,本科學歷,現年39歲,中醫內科副主任醫師,1993年參加工作,現任尹集中心衛生院院長。20年來他一頭扎進基層衛生工作當中,憑著對醫療衛生事業的執著,以一名共產黨員的準則高標準要求自己,精益求精,埋頭苦干,平凡的崗位上做出了不平凡的業績。
    一、堅定信念,躬身為民
    趙維明同志從走上衛生工作崗位的那天起,就堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策,以共產黨員的標準嚴格要求自己,時時刻刻以病人為中心,著力提供優質服務。作為院長他嚴于律已,熱心為人,用一顆真誠的心對待患者、職工及家屬。作為一名醫生,良好的醫德是醫療態度和技術的統一,最終融會為解決病人的實際能力。當有孤寡老人看病住院時,他都主動照料,按政策減免醫藥費,設身處地為患者考慮,能夠在門診治愈,絕不要求患者住院治療,有些患者一時無錢拿藥時,他自己掏錢墊上。這些點滴之勞,換來了鄉親們的信任和擁護。
    二、刻苦鉆研,提高技術水平
    作為醫生,趙維明把學習作為提高技術水平的重要途徑,長期鉆研《內科學》,《中醫各家學說》等醫籍。診療工作中他仔細留意每一個病人的癥狀、病因與治療的過程,記了工作筆記,成為醫院業務帶頭人。他擅長心血管內科、急診的治療,在中醫治療腰腿痛方面總結了寶貴經驗。在《甘肅中醫學院學報》、《中國當代醫學》等雜志發表了《固腎湯治療慢性腎炎蛋白尿52例》、《三金湯加減配合西藥治療泌尿系結石69例臨床觀察》等論文4篇。
    為了提高醫院技術水平,他還在院內扎扎實實得開展了崗位練兵活動。每年籌措資金,選派技術骨干到上級醫療單位進修學習,先后派人員進修50余人次。及時組織病歷討論、會診等活動,辦起了特色的中醫針灸室,積極與臨夏州中醫院簽定對口幫扶協議,遇到重大手術及疑難病癥,請有關專家前來會診,是醫院的醫療技術水平得到較大的提高。他擔任院長職務5年來,新增科室6個,醫療設備20多臺,病床34張,計劃免疫和婦幼保健及公共衛生工作均在全州前列。目前對診治農村常見病、多發病擁有較高的水平,打造了中醫特色業務。設置了“針灸腰腿痛”專科。對病人進行中藥、針灸、耳穴、理療、火罐、穴位注射、穴位貼藥、按摩等治療。今年與去年同期相比,中醫藥診療病人增長了23%,中醫藥運用率提高了45%, 中醫適宜技術增加了6項。為了不斷擴大中醫藥的覆蓋面,還對部分群眾,尤其是對65歲以上老年人、特困戶等免費進行針灸、艾灸、拔火罐治療。在每天30多人次的針灸理療中摸索出了在腰腿疼、坐骨神經、中風后遺癥、頸椎病等慢性疾病的治療經驗。利用臨夏州中醫院將我院定為對口幫扶單位的機會,加快中醫、針灸、骨傷工作發展,醫院被衛生廳評為中醫特色衛生院。內科能有效的搶救心絞痛、支氣管哮喘、肺心病、有機磷中毒、心力衰竭、上消化道出血、肝炎、肝硬化,腎炎等疾病的診治。兒科能有效的診治新生兒黃疸、吸入性肺炎,新生兒硬腫癥、小兒肺炎、腹瀉病等臨床難癥。五官科能進行鑲牙、拔牙、補牙以及排牙不齊的矯正術,為當地群眾提供了良好的醫療服務。
    三、勤儉辦院,優質服務
    趙維明以身作則,時時用共產黨員的標準衡量自己一言一行,處處起到模范帶頭作用。醫院的臟活、累活他一干就是幾個小時。自來水壞了,他親自修理;辦工桌壞了,他和同志們從庫房的廢舊堆里揀出木料自己修理;就這樣他帶頭修理損壞設備,帶頭美化亮化醫院環境,接送住院病人30多次,節約了有限的經費。先后栽花木300余株,購置盆花540盆,種植草坪500平方米,粉刷了3500多平方米的墻面。多方籌措資金近100萬元,新修了鍋爐房、大門、圍墻、廁所,安裝了暖氣。購置辦公設施和病人住院設施,提升了衛生院的診療能力和服務水平,為群眾提供了溫馨的診療環境。占地面積從3.6畝增加到7.4畝,建筑面積從1070平方米增加到2900平方米,醫院先后多次被評為“全省幫扶先進集體”、 “全州價格誠信單位”。被縣委縣政府評為“先進單位”、“文明單位標兵”“民族團結進步先進集體”等。
    四、強化醫德醫風建設,構建和諧醫院
    “醫者,先做人,后行醫。”在行醫生涯中趙維明始終把醫德作為靈魂,帶出了一批醫德優良的隊伍。醫院嚴禁開大處方,搭車開藥等不良現象。強化愛心服務,制定并張貼了醫護人員文明用語和服務忌語。實行24小時開展診療,24小時值班,24小時電話暢通,對當地60歲以上貧困戶老人免費體檢心電圖、免費做B超,免收出診費,免費送病人到上級醫院檢查治療等承諾服務。如對漫路、榆林等處就診的23位病人免費出車接送,免費做B超、心電圖70余人;強化新農合工作,衛生院把開展好新農合工作作為各項工作的重中之重來抓,成立了新農合辦公室,強化宣傳,擴大群眾的知曉率,及時對報銷情況進行公示,對住院人員實行一日清單制,現場墊付報銷。加強了藥品、收費、新農合等公開公示工作。制定和完善了診療、會診、查房、衛生、值班、首診負責、下村、請休假等方面的工作制度33項。加強了藥品、收費、新農合等公開公示工作,透明的收費標準和良好的服務態度,吸引了各方群眾前來醫院就診。
    五、規范管理,激發醫院發展活力
    醫院管理直接關乎如何更好的為群眾服務。作為院長趙維明擁護貫徹執行黨的路線、方針和政策,牢記“其身正,無令則行,其身不正,有令不從”的古訓,嚴于律已,熱心為人,用一顆真誠的心對待患者、職工及家屬。每當職工有病,婚喪嫁事時,他都會帶領其他職工前去慰問。衛生院領導班子通過問卷調查、座談等方式,在認真調查研究的基礎上,根據工作數量、技術質量、勞動態度、貢獻大小等指標,積極實行了績效工資制,獎勤罰懶,增強了醫護人員的竟爭意識和主人翁意識,醫療服務水平及醫療質量有了大幅度的提高,在群眾中有了很高的聲譽,很多患者慕名紛紛前來就醫。他個人因成績突出多次被評為全縣先進工作者,全州優秀共產黨員,全省衛生系統精神文明建設先進個人,全縣衛生技術拔尖人才稱號。
    作為一名一直奮戰在基層醫療崗位上的的普通共產黨員,趙維明干一行,愛一行,鉆一行。作為一名黨員醫生,他把對黨無限忠誠的樸素情感,化作實際行動融入他所摯愛的醫療衛生事業上和為人民服務上。
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