臨夏縣委組織部“四注重四提升”打造新時代組工隊伍
時間:2018-07-09 11:18 來源:臨夏縣黨建網 作者: 點擊:
    臨夏縣委組織部注重學習教育、制度建設、轉變作風和批辦督辦,努力打造一支能力素質高、規矩意識強、干部形象好、工作效率高的新時代組工隊伍。
    注重學習教育,提升能力素質。堅持每周一次集體學習制度,重點學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、組織工作政策和業務知識,采取集體學習與個人自學相結合、專題輔導與專題討論相結合、交流心得與當前工作相結合等多種形式,提高學習的針對性和實效性。推行組工干部“上講臺”活動,由各股室負責人解讀業務知識,通過談體會、教方法、授經驗,使干部全面熟悉組織工作,提升業務能力。實行全員抓信息和任務量化、信息約稿、定期通報等制度,明確部機關全體干部均為信息員,以工作和信息的緊密結合提高信息質量,提高干部寫作能力。
    注重制度建設,提升規矩意識。堅持用制度管人管事,對近年來部機關制定的各類制度辦法進行修改完善,共整理各類制度24項,使機關工作每個方面、每個環節做到有據可查、有章可循,教育引導組工干部嚴格按規矩辦事、按政策辦事、按程序辦事。堅持周一工作例會制度,由主要負責人主持,各股室匯報工作,并安排本周工作,周五由副部長主持聽取工作進展,研究解決具體問題,做到各項工作有計劃、有小結,重點工作有清單、有臺賬。
    注重轉變作風,提升干部形象。結合“轉變作風改善發展環境建設年”活動,帶頭認真學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神,嚴格落實中央八項規定,從小事抓起、從細節入手、從自身改起,自覺當好轉變作風的“領頭雁”,在轉變作風上走在前、做表率,部班子成員深入鄉鎮、村(社區)開展調研,通過與干部群眾面對面交流,推動組織工作多接地氣,真正讓問題在一線發現、干部在一線錘煉。深入幫扶村、“十戶因策一干部”聯系戶,制定脫貧計劃和幫扶措施,協調解決實際困難和問題,進一步鍛煉務實的工作作風。
    注重批辦督辦,提升工作效率。嚴格執行限時辦結制,根據部務會安排和分管部長批示,辦公室向責任股室及時下發批辦單,明確責任人、辦理要求和辦結時限,并積極發揮聯系協調職能,對領導批示、批辦、交辦事項的落實情況進行跟蹤督促。承辦股室按照“交必辦、辦必果”的要求,對辦公室轉來的交辦件,專人負責、專人辦理,按時上報,防止遲辦和漏辦,確保件件有結果、事事有回音。
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